Organizacija događanja koja ostavljaju trag i povezuju ljude
Jedinstven program za vaš prostor, pouzdana podrška za event, edukacije i treninzi koji osnažuju vaš tim.
Od event programa za hotele do korporativnih edukacija
Event program za hotele, resorte i druge objekte
Stvaram programe koji će vam pomoći popuniti kapacitete, izgraditi snažniji brend i povezati vas s publikom.
Što dobivate?
- Razvoj kreativnog koncepta i programa (konferencije, poslovni doručci, networking, tematske večeri, retreatovi)
- Kompletna organizacija i logistika
- Pomoć u promociji i privlačenju sudionika
- Stvaranje dodatne vrijednosti i prihoda za vaš prostor
On-site event podrška za agencije, organizatore i festivale
Kada vašem timu treba pouzdano pojačanje na terenu za besprijekornu izvedbu, preuzimam koordinaciju kako biste se vi mogli posvetiti klijentu.
Što sve uključuje moja podrška?
- On-site event management (uključujući i vođenje evenata)
- Koordinacija dobavljača, tehničke podrške i osoblja
- Logistička podrška i rješavanje kriznih situacija
- Pomoć u pred-produkciji, programaciji i planiranju
Edukacije za zaposlenike za firme i institucije
Ljudi su srce svake kompanije i brenda kojeg gradite za svoje klijente. Organiziram u potpunosti prilagođene treninge i radionice koji će pomoći sačuvati ono najvažnije u vašoj kompaniji, a to su ljudi.
Teme korporativnih treninga i predavanja za firme:
- Prevencija burnouta i upravljanje stresom
- Produktivnost i upravljanje energijom
- Održivost na radnom mjestu
Zašto odabrati mene kao partnera za vaš event ili edukaciju?
Razumijem ljudsku energiju i dinamiku. Bilo da kreiram program koji će angažirati publiku, smirujem kaos iza kulisa eventa ili organiziram radionicu o burnoutu, moj pristup je isti. Stvaram okruženje u kojem se ljudi osjećaju ugodno, motivirano i povezano. To je razlika između događaja koji se odradi i iskustva koje se pamti.
Galerija
Imate ideju? Idemo je realizirati!
Bilo da ste hotel koji želi dodatni sadržaj, agencija kojoj treba pojačanje na terenu ili firma kojoj treba edukacija za zaposlenike, prvi korak je razgovor.
Post
Share
Tweet